Het artikel benadrukt dat in IT-management theoretische kennis essentieel is in de vroege carrière, maar vanaf de leeftijd van 40-45 jaar moet de focus verschuiven naar ervaring. Waar jongere managers profiteren van theoretische modellen, bouwen oudere managers op *crystallized intelligence* ...
Dit artikel onderzoekt de wetenschappelijke basis van carrièreontwikkeling door zichtbare en onzichtbare steun, zoals mentorschap, netwerken en sociale relaties. Het benadrukt hoe dankbaarheid voor deze vormen van steun niet alleen bijdraagt aan persoonlijke groei, maar ook de motivatie creëert om ...